Perubahan kadar cuti rehat tahunan

Pagi ini aku dapat makluman berkenaan dengan tawaran opsyen kadar cuti rehat tahunan yang baru mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2008.

Kadar cuti rehat baru ini berkuatkuasa mulai 1 Januari 2009. Kebanyakan kakitangan awam telah diedarkan dengan pekeliling dan borang opsyen ini semenjak bulan Disember 2008. Namun malangnya bagi kami di luar negara baru sahaja diberitahu tentang perkeliling ini dalam minggu ini..

Namun kami diberi kebenaran untuk menghantar borang opsyen hingga penghujung bulan januari ini mengikut perkara 15 dalam pekeliling berkenaan. Borang opsyen ini perlu dihantar sebelum 31 januari 2009. Sila semak dengan bahagian sumber manusia di tempat kerja masing-masing bagi yang terlibat.

Persoalannya?? Aku turut tertanya-tertanya sebab musabab mengapa pengurangan cuti tahunan dari 30 hari kepada 25 berlaku? Hanya dinyatakan tujuannya :
"Melaksanakan keputusan kerajaan mengenai kadar baru kemudahan Cuti Rehat tahunan kepada Pegawai Perkhidmatan Awam berkuatkuasa mulai 1 Januari 2009"

Cuti dikurangkan pun bukanlah sedikit, 5 hari banyaknya bagi setiap tahun, malah bagi mereka yang mahu kekal dengan cuti rehat lama, menurut perkara 16 (ii) bilangan maksimum cuti rehat yang boleh dikumpulkan bagi maksud Pemberian Wang Tunai Gantian Cuti Rehat (GCR) untuk sesuatu tahun akan dikurangkan; dan (iii)tempoh yang diperlukan untuk memenuhi bilangan maksimum GCR akan bertambah.

Ada dikalangan rakan-rakan yang masih mahu kekal dengan kadar cuti lama.. yelah dari 30 hari cuti setahun.. kini dikurangkan kepada 25 hari sahaja.. mesti ada sebab musababnya dan hampir rata-rata mempersoalkan tentang kebaikan dan keburukan pengurangan tersebut.

Tepuk dada tanya selera.. bagi rakan-rakan yang masih belum mengisi borang opsyen eloklah berbuat demikian dengan pemilihan yang sesuai.. Aku?? masih memikirkan opsyen yang sesuai untuk dipilih.. Ada cadangan dan komen di kalangan rakan-rakan yang penjawat awam yang mungkin dengar desas desus atau telah menerima taklimat tentang pengurangan kadar cuti rehat ini??

Kalau tanya aku? Cuti yang 30 hari setahun dulu pun sampai aku bawa ke tahun-tahun hadapannya kerana kesibukan kerja yang tak menentu sepanjang masa.. Kalau cikgu ada jugalah cuti akhir tahun atau cuti sekolah.. Pensyarah macam kami?? Nama je ajar cikgu.. tapi cuti semester ke.. cuti tahun ke.. cuti sekolah ke.. takde makna cuti pada kami.. apatah lagi kini UPSI mula menerima program diploma pendidikan yang memerlukan penyeliaan pelajar ke sekolah-sekolah hampir setiap semester dan pengambilan.. Dapat aku bayangkan kesibukan kerja aku bila balik nanti.. Dulu pun dah tak menang tangan.. apatah lagi kini.. mungkinkah pengurangan kadar cuti tahunan ini memberikan kesan pada kami?? Banyak juga pandangan yang diterima dan mungkin boleh dibincangkan..

Apa pun aku kena fikir dulu kesan dan akibatnya pengurangan kadar cuti tahunan ini.. Tidak dinafikan untuk meningkatkan tahap kecekapan dan kepentingan perkhidmatan (menurut dalam pekeliling) tapi kesannya pada pekerja? pada individu? itu perkara yang perlu difikirkan.. kalau kakitangan baru mungkin tak terasa sangat kesannya.. walaupun jelas mereka mengalami kerugian pengurangan cuti.. tapi kakitangan lama?? yang dah berkhidmat berpuluh-puluh tahun.. ada kesan pada pencen tak? Itu semua persoalan yang belum mendapat jawapan..

Adeihh... mungkinkah ini juga kesan dari 'credit crunch' yang melanda kebanyakan negara?? emmm.. aku sendiri takde jawapannya..

Kalau tanya orang gila kerja.. dia mesti jawab..'Aku tak kisah cuti sikit ke banyak ke sama jek pada aku'

Kalau tanya yang suka cuti kerja 'Mana boleh cuti sikit, tak adil, kejam, elok-elok cuti 30 hari kenapa nak kurang pulak'

Tanya aku? Dua-dua jawapan itu ada pada diri aku.. tapi aku mahukan penjelasan sebelum sebuah keputusan dibuat.. sebab tak naklah nanti tindakan itu merugikan diri sendiri kan ;)